Kompleksowa pomoc prawna dla pracowników i pracodawców
Kancelaria Mróz‑Krysta świadczy doradztwo i reprezentację w sprawach związanych z prawem pracy, zatrudnieniem oraz ochroną praw pracowniczych. Nasze doświadczenie obejmuje spory indywidualne i zbiorowe, obsługę przedsiębiorstw oraz pomoc osobom fizycznym — od analizy umów o pracę po reprezentację przed sądami pracy i urzędami.
Dla kogo?
- Pracownicy poszkodowani przez niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy, mobbing, dyskryminację czy naruszenie wynagrodzenia;
- Pracodawcy, którzy potrzebują wsparcia w przygotowaniu umów, regulaminów, restrukturyzacji zatrudnienia lub obrony w sporach pracowniczych;
- Członkowie zarządów i kadra menedżerska wymagająca wsparcia w zakresie odpowiedzialności pracowniczej i korporacyjnej;
- Związki zawodowe i przedstawiciele pracowników w sporach zbiorowych.
Zakres usług
Sprawy indywidualne
- analiza i negocjacja umów o pracę (umowa na czas określony/nieokreślony, umowy zlecenia, kontrakty menedżerskie);
- dochodzenie roszczeń z tytułu niewypłaconych wynagrodzeń, nadgodzin i innych świadczeń;
- pomoc w przypadkach mobbingu, molestowania i dyskryminacji;
- ochrona przed bezpodstawnym rozwiązaniem umowy o pracę (odwołania od wypowiedzeń i rozwiązania na mocy art. 52 k.p.);
- reprezentacja w postępowaniu przed sądem pracy oraz w postępowaniach pozasądowych (mediacje, negocjacje).
Sprawy pracodawców
- opracowywanie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej: regulaminy pracy, regulaminy premiowania, polityki RODO w HR;
- przygotowanie i przeprowadzenie procedur zwolnień grupowych oraz indywidualnych zwolnień restrukturyzacyjnych;
- doradztwo w zakresie kontroli PIP oraz sporządzanie wyjaśnień i odwołań;
- kompleksowe wsparcie przy audytach zatrudnienia i compliance HR.
Prawo zbiorowe i relacje pracownicze
- prowadzenie sporów zbiorowych i reprezentacja przed sądami i instytucjami;
- wsparcie dla związków zawodowych i pracodawców w negocjacjach układów zbiorowych pracy;
- opracowywanie strategii komunikacji i porozumień.
Obsługa kadrowa i szkolenia
- szkolenia z zakresu prawa pracy dla działów HR i przełożonych;
- przygotowanie instrukcji i wzorów dokumentów (umowy, wypowiedzenia, aneksy, protokoły);
- modelowe procedury postępowania przy zgłoszeniach mobbingu i naruszeń dyscypliny.